درباره من : من منیر پشمی متولد 1356 متاهل و دارای دو فرزند می باشم. کارشناس ارشد" مطالعات زنان " هستم و در زمینه مسائل زنان به پژوهش و تحقیق می پردازم که مقالاتی نیز در این زمینه ها به چاپ رسانده ام. از نوجوانی علاقه زیادی به نوشتن داشتم و یادداشت های روزانه ام دفترهای زیادی را سیاه کرده اند و حالا با ایجاد این وبلاگ یادداشت هایم در جایی قرار می گیرد که دیگران نیز بتوانند بخوانند و نظر بدهند و احتمالا استفاده کنند.
پروفایل من : منیر پشمی
| نقش زن در توسعه و کارآفرینی | |
| ساعت ٥:٠٥ ب.ظ روز ۱۳۸٩/۱/٢۱ : توسط : منیر پشمی |
|
وقتی که دانشجوی " مطالعات زنان " باشی ، یکی از واحدهای درسی که می گذرانی " نقش زن در توسعه " است که باید در آن با خیلی از مفاهیم آشنا شوی و به طور خاص ببینی که جایگاه زنان و نقش آنها در ابعاد مختلف و از جمله توسعه اقتصادی چیست. و البته به نظر می آید که در شرایط فعلی جامعه حتما باید به بحث " کارآفرینی زنان " نیز پرداخته شود. و البته در زمانی که ما در حدود 3 سال پیش این درس را در دانشگاه گذاراندیم اساتید محترممان اصلا طبق سرفصلها کار نمی کردند و اصلا کار آنچنانی نیز از دانشجویان ارشد نمی خواستند و نتیجه این بود که ما که مطالعات زنان می خواندیم در طول تحصیل چنین مباحثی به گوشمان نخورد و پس از فارغ التحصیل شدن است که خودمان و بر اساس علاقه و پیگیری و مطالعه و پژوهش داریم مباحث مختلف را پی میگیرم. این را نوشتم که اگر دانشجوی مطالعات زنانی ، این پست را می خواند ، بداند که به طور مثال چگونه و چه مباحثی را باید پیگیری کند. كارآفريني : واژه كارآفريني از كلمه فرانسوي Entreprendre به معناي " متعهد شدن " نشاُت گرفته اسـت. بنابـر تعريف واژه نامه دانشگـاهي وبستر : كارآفرين كسي است كه متعهد مي شود مخاطره هـاي يك فعاليت اقتصادي را سازماندهي ، اداره و تقبل كند. هدف اولیه از توسعه کارآفرینی تربیت نمودن افراد متکی به نفس ، آگاه به فرصتها و به طور کلی افرادی است که تمایل بیشتری به راه اندازی کسب و کارهای مستقل دارند. کارآفرنی زنان : کارآفريني در جهان امروز به سرعت در حال پيشرفت است،کارآفريني زنان موضوع پرالتهاب کشورهاست.گزارش سا ل۲۰۰۲کارآفريني جهان که توسط مرکز کارآفريني کافمن منتشر شده است تاکيد مي کند کارآفريني زنان نقش برجسته اي در سلامت اقتصاد ملتها دارد. ازطرف ديگر،تئوريهاي اجتماعي بيان مي دارد که ساختارهاي اجتماعي، محيط کار، خانواده وزند گي اجتماعي ساختار يافته،برروي دسترسي زنان به فرصتهاي شغلي تاثير داشته وبر عملکرد آنان موثر مي باشد.هم چنين تبعيض شغل وانتظارات درمورد نقشهاي خانواه مي تواند زنان را در محيطهاي صنعتي محدود نمايد. به علاوه بر انگيزه ها،اهداف زنان و ريسکهاي مالي وتجاري آنها نيز تاثير مي گذارد. درحال حاضر ، زنان در کشور ما، بعنوان نيمي از جامعه نه تنها ديگر خانه نشين نيستند بلکه متقاضيان مهارت ديده وداراي تحصيلات عاليه اي هستند که از اين نظر بر مردان برتري يافته اند، به طوري که هم اينک بيش از ۶۰ در صداز ظرفيتهاي دانشگاهها را به خود اختصاص داده اند. با توجه به محدوديتهاي سرمايه گذاري از سوي دولت ،کارآفريني،اگر نگوئيم تنها راه پيش رو دست کم يکي از مهمترين راه حلهاي معضل بيکاري زنان محسوب مي شود. اما جامعه ما با پذيرش اين بينش که کار منزل براي زنان وکار بيرون براي مردان است و اولويت اشتغال براي مردان است زيرا آنان نان آوران خانه هستند،نيمي از آحاد جا معه را از صحنه هاي اقتصادي کشور حذف نموده اند. ضرورت واهميت کارآفريني زنان زنان در کشورهاي رو به توسعه اميد اول،براي ارتقاء خانواده ها و رشد و توسعهُ کشورهاي خود محسوب مي شوند.موفّقيت رنان کارآفريني درجوامع نه تنها سبب سودهاي اقتصادي مي شود بلکه منافع اجتماعي و فرهنگي هم ايجاد مي نمايد. زنان به دلايل متعدد از جمله بيکاري و کاهش دستمزدها و نارضايتي از شغل قبلي وارد کارآفريني مي شوند چنانچه کارآفريني راهي براي برون رفت ازبيکاري معمول است.باتوجه به آمارهاي رسمي در سالهاي اخير،سهم اشتغال زنان،فقط ۱۴درصد است و نرخ بيکاري در ميان زنان خصوصاً نيروي تحصيل کرده افزايش قابل توجهي داشته است.نرخ بيکاري در سال ۱۳۸۳،حتي بسيار فراتر از متوسط نرخ بيکاري در کشور است. لذا بنابه ضرورت توسعه سهم زنان در اقتصاد ملي و مقابله با بحران بيکاري زنان ضروري است که شرايط لازم براي توسعه و کارآفريني زنان فراهم گردد تا زنان با ايجاد کسب و کار و فرصتهاي شغلي براي خود و ديگران بتوانند معضل کنوني جامعه را پايان بخشند. |

